国际制造商 第43章 第一个“人才”（加更）

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国庆节有人宅在家里呼呼大睡，有人出去游山玩水，还有的人在三倍薪酬的诱惑下继续坚守在岗位上。

而对于那些待业之中的人来说，国庆节则没有任何意义，如果说有什么影响的话，也只是人才大厦不开门、不能尽快找到工作而已。

桌子后面，韩义两人就坐在那边，来来往往找工作的人目光偶尔在纸板上停留，但却没有人过来问一下，让韩义奇怪不已。

公布栏下招聘的总共也就十来家，大多都是小中介所，还有两家看着像公司派来的，不过从公司简介上能看出来，属于那种连老板带员工不超过10个人的厂。

坐了20分钟，也没个人过来问问，韩义有点着急，想着是不是跟练摊一样吆喝两声的？

就在这时，有人过来了。

“咦，你们过来招聘的？”

韩义闻声看去，可不就是刚刚在坛下遇到的年轻人嘛。

“啊，你要找工作啊？”韩义明知故问到。

年轻人在韩义脸上看看，又在纸板上看看，问道：“技术主管一个月多少钱啊？”

韩义朝纸板看看，又在其余几家围满人的中介所招聘牌上看看，终于发现问题在哪里了。

人家把每个月、每一天、每个小时多少钱写的清清楚楚，另外像加班工资、福利奖金更是用红颜色的字体标注出来，好像去了就是享福一样。至于工作本身，就写个工厂的经营方向，里面具体做啥什么也没说。

再反观他的招牌启示，就写了个工种，像福利待遇什么也没提，看着就像“黑心工厂”，难怪没人过来呢！

不过韩义也懒得写了，他是招人一起创业的，不是招人回来做老太爷的。自己不问问自己会撒，要求反倒一大堆，这种人不要也罢。

“你不是说学的软件工程嘛，怎么，你也懂电动车组装啊？”

年轻人一副理所当然道：“不会可以学嘛，谁规定天生就要懂电动车组装的？”

韩义被气笑了，“是，你说的没错，是没人规定天生就要懂电动车组装。可问题是你不懂电动车组装，怎么能胜任技术主管？”

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